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高卒就職 中途採用を勝ち取るには?


こここでは中途で採用を勝ち取っている人の特徴、そして、高卒の就職をサポートしてくれる就職サイトをピックアップしてご紹介しています。中途で採用を勝ち取っている人の特徴を見ると、ポイントも見えてきますし、どんな人が採用を勝ち取ることができているのかを知る事ができるので一度、目を通して参考にして頂きたいと思います。

高卒が中途採用を勝ち取るにはどんな事がポイントになるのか?

中途で採用を勝ち取っている人の特徴を見て自分の就職に活かす!

高卒から中途採用で就職を決めるのはそう簡単な事ではありません。

高卒は学歴の部分で不利になってしまいますし、中途採用は即戦力になる事が求められる傾向があるため、社会人経験がないとなかなか採用を勝ち取る事ができないんですね。

「就職したいけどなかなか採用をもらうことができない・・・」というような悩みを抱えている高卒の人は多いと思います。

しかし、ポイントを押さえることで就職の成功率を高くすることが可能です。

こここでは中途で採用を勝ち取っている人の特徴、そして、高卒の就職をサポートしてくれる就職サイトをピックアップしてご紹介しています。

中途で採用を勝ち取っている人の特徴を見ると、ポイントも見えてきますし、どんな人が採用を勝ち取ることができているのかを知る事ができるので一度、目を通して参考にして頂きたいと思います。

中途で採用を勝ち取っている人の特徴

なぜその企業に就職したいのかが明確になっている人

中途採用を勝ち取るにはその企業に就職したい理由が明確になっている事は必須です。

その企業に就職したい理由が明確になっていれば言葉に厚みが出て説得力が増します。採用担当者もすぐに納得することができ、選考が有利になります。

ですので志望動機で「なぜその企業に就職したいのか?」「その企業でなにを学びたいのか」「その企業で自分はなにができるのか?」を明確にして伝えましょう。

採用担当者は曖昧な志望動機、抽象的な志望動機、どこにもでもある志望動機は最も嫌いますのでその企業に就職したい明確な理由を考え、志望動機や自己PRでしっかり伝えましょう。

企業が求めている人物像を把握し、適切なアピールができている人

企業が求めている人物像を把握して適切なアピールができれば採用に大きく近づきます。

中途採用で人材を募集している企業には人材を募集する理由と背景があります。

求人を見ていると『業務拡大につき増員』『○○ができる人を求めています』というような言葉を目にしたことがあるでしょう。こうした人材を募集する理由と背景がわかればアピールの仕方も変わってくると思います。

また、企業研究を行なって企業が求めている人物像を把握することもできます。

企業のホームページやSNSを見て、どのような人材を欲しがっているのかを分析する事ができれば選考に有利な志望動機や自己PRを作成することができ、適切に自分をアピールできるようになります。

当然、企業が求めている人物像とマッチングしていれば採用をもらえる確率も高くなり、高卒からでも中途採用を勝ち取る事ができるでしょう。

即戦力になれる人

中途採用は即戦力になることが求められる傾向があります。

ですので、即戦力になれるという事をアピールできれば採用に大きく近づくことができるでしょう。

これまでの学歴・経歴を振り返り、その企業でなにか活かせるスキルや実績がないか探ってみてください。そして、活かせるスキルや実績がある場合は積極的にアピールして即戦力なれるということをしっかり伝えましょう。

もし、活かせるスキルや実績がなにもない場合はその仕事に関連した資格を取得するなどしてスキルがあるという事を証明してほしいと思います。

職種によっては数多くの資格がある場合もありますし、独学でスキルを身に付けることも可能です。積極的にスキルを身に付けて即戦力になるということをアピールして採用を勝ち取ってください。

中途採用をもらいやすい高卒向けの就職サイト

現在、就職をサポートしてくれる就職サイトが数多く誕生しています。

高卒の就職をサポートしている就職サイトもあり、こうした就職サイトを利用すれば採用をもらいやすいです。

現在、就職を目指している高卒の方におすすめの就職サイトが、

この3つの就職サイト。いずれも高卒の就職をサポートしてくれる就職サイトになり、見る事ができる求人はポテンシャル採用を行なっている企業の求人ばかりです。

学歴で判断しないでその人の人柄や可能性、将来性、適性を重視して人選を行なってくれる企業ばかりになるので高卒、中途採用、というような状況でも採用をもらえる可能性は十分にあります。

その上、この3つの就職サイトは書類選考無しで面接を受けられるという魅力もあります。先ほど述べた通り、ポテンシャルを重視した選考のため書類選考は行われず、いきなり面接に進む事ができるんですね。

そして、企業が求める人物像とマッチングしていれば採用をもらえる可能性も高いので上記でご紹介した3つの就職サイトは高卒の就職の心強い味方になってくれる事は間違いありません。